5月28日，公司在營銷大樓501會議室，啟動開展了中層（后備）干部管理能力提升培訓。公司董事長高紅衛、總經理許麗娟、公司黨委副書記熊秀麗參加開班并作了要求。

  根據公司“十四五”發展戰略目標對干部隊伍建設和人才隊伍培養的要求，公司啟動開展了此次中層（后備）干部管理能力培訓。此次培訓分為線下授課和線上培訓二種模式。線下授課內容包含了跨部門溝通、角色認知、結構化思維、產品需求分析等九門為期七天的培訓。線上培訓包含財務知識、生產物流、綜合技能提升等十四門課程。培訓時間為5月到12月份。

  在5月28日——29日的第一期管理類線下培訓班上，培訓專家講授了《管理者角色認知與跨部門溝通協作》課件。在授課中使用了頭腦風暴、案例研討、沙盤模擬等豐富有效的教學方式，使學員充分參與，培訓現場氣氛熱烈、討論充分。培訓結束后，公司領導為課程學習中發言積極、思想活躍的優秀小組和個人進行了頒獎。

　 公司要求學員要明確自身在企業發展中所承擔的任務與責任，主動學習，不斷提高自身管理水平，在培訓中進步，在學習中成長，在未來工作中進一步融會貫通、學以致用。